Entramos el nombre de cada cargo, su nivel en organigrama, responsabilidades y nivel jerárquico dentro de la empresa, por ejemplo: 1 gerente/administrador, 2 director financiero y así sucesivamente.
Asimismo entramos el nombre del departamento al que pertenece ese cargo.
En Requisitos incluimos y añadimos en tabla inferior toda la formación que se considera necesaria para el ejercicio del cargo.
Anotamos también la experiencia y habilidades requeridas.
Desde la pantalla principal podremos mostrar el organigrama de la empresa.
