Organizacion
Recursos humanos
Formacion
Documentacion
Equipamiento
Control de no conformidad
Acciones correctivas/prevent.
Proveedores
Satisfaccion de clientes
Indicadores y objetivos
Revision por la direccion
Identificar y gestionar las acciones formativas.
Permite adjuntar temarios.
Identificar necesidades y valorar la eficacia de los cursos.
Control de participantes por curso.
Crear planes de formacion.